選ばれる人が大切にする「自分軸」。成長のための4つの習慣化と仕事において誰もが持っている例外なき共通点
経済
プライムオンライン ライブラリー
ビジネス書から健康、育児などさまざまなジャンルの話題の書籍を紹介
とりあえず動いて小さなスタートを切る。“選ばれる人”が自分を整えるために実践するシンプルな3つの習慣
経済
ひとり自己分析で“沼”にはまったら…誰かとキャリアの本音に触れる話をしよう！“他者”と対話することで見える本当の自分
経済
ひとりで行う自己分析には限界がある！ありもしない正解を求め思わずはまってしまう「4つの罠」と自分だけの視点の狭さ
経済
計画通りにいかないキャリアを豊かにする「設計」「方向感覚」「出会い」3つの歩み方とモヤモヤ悩みをプラスにする捉え方
経済
なぜ自分には「強みがない」と思ってしまうのか？“当たり前”と“思い込み”で強みに気づけないというシンプルな理由
経済
「社会システムは個人差への配慮をしない」78歳・生物学者が伝える「社会が押しつける老い」との向き合い方
ライフ
「ちょっと面倒くさいこと」が精神的な老いの刺激になる。78歳の生物学者が意識する日々の習慣
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介護のお金は誰が負担？高齢者施設見学歴20年のファイナンシャルプランナーが解説する大前提と施設の場所選びで大切なこと
ライフ
「わが家が一番いい」とは限らない！高齢者施設を300回以上見学したFPが挙げる、慌てない施設選びとそのきっかけ
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親の介護のお金は誰が負担？口座は凍結されるの？親が認知症になったときの「お金問題」をファイナンシャルプランナーが解説
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自分の親が「もしかして認知症かも…？」と思ったら。家族が早めにしておきたいことの手順と頼りにしたい相談先
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「長生きすればそのうち認知症になる」正しい知識をつけることの大切さとアルツハイマー型認知症の進行を専門家が解説
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優秀な部下を好意的に受け止めきれない上司の自尊心の取り戻し方とハイスペックな部下が苦手としていた人との距離感
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ハイスペックすぎる20代部下の登場に自尊心が揺らいだ30代の上司…心の奥底に宿ったジレンマと「認知的不協和」
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何度注意しても会議に遅刻、最後まで話を聞かない後輩に疲弊する先輩女性…心理学者が分析する後輩の特性と上司が採るべき対応
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課長に昇進後“信じていた”部長から突然プロジェクトを外され企画も真っ先に反対…部下の活躍に嫉妬する上司の心理と対処法
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「お前のせいで仕事が進まない」フロア中に響く大声で叱責…「私が悪い」とハラスメント被害を認識できなかった20代会社員の相談
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部下が50代上司の業務指導に「パワハラ」と誹謗中傷。無視や反抗的な態度を取る部下に追い込まれた上司と会社が下した判断
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夜遅くのメールに気づかなかった部下に「社会人失格」と叱責。社内文化が絶対の“過去”にとらわれた上司のハラスメントと解決策
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