在宅勤務で「ハイパフォーマーに業務が集中」…二極化はなぜ進…

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コロナ収束後の在宅勤務意向の調査
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忙しい人、そうでない人の二極化している
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ローパフォーマーの方が孤立し、会社に対する距離も広がっている
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業務が偏ると対応できなくなり、いずれは限界に…(画像はイメージ)
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在宅勤務だと新入社員に教えながらというのも難しい(画像はイメージ)
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帰属意識は周囲の人々とのコミュニケーションがベースにあってのもの(画像はイメージ)
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教育・研修充実させることでスキルや業務のギャップを埋め孤立化も防ぐ(画像はイメージ)
教育・研修充実させることでスキルや業務のギャップを埋め孤立化も防ぐ(画像はイメージ)
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