在宅勤務で「ハイパフォーマーに業務が集中」…二極化はなぜ進… ギャラリー 1/8 記事に戻る コロナ収束後の在宅勤務意向の調査 2/8 記事に戻る 忙しい人、そうでない人の二極化している 3/8 記事に戻る ローパフォーマーの方が孤立し、会社に対する距離も広がっている 4/8 記事に戻る 業務が偏ると対応できなくなり、いずれは限界に…(画像はイメージ) 5/8 記事に戻る 在宅勤務だと新入社員に教えながらというのも難しい(画像はイメージ) 6/8 記事に戻る 帰属意識は周囲の人々とのコミュニケーションがベースにあってのもの(画像はイメージ) 7/8 記事に戻る 教育・研修充実させることでスキルや業務のギャップを埋め孤立化も防ぐ(画像はイメージ) 8/8 記事に戻る