「席は毎日シャッフル」「固定電話がない!?」 高知県庁のワークスタイルが進化 働き方改革で庁舎の一部を改装
ライフ
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モノが届かずドライバーは収入減の恐れ…規制強化で物流全体に悩み “2024年問題”解消に必要な改革
経済
「まとめて有給休暇」の旅館も 大胆な働き方改革で人材確保へ 観光地ににぎわい戻るも“深刻な人手不足”【佐賀発】
経済
「早くからお酒を飲みたい人」にも対応？7時から“30分刻み”の「時差出勤制度」をエレコムが開始 …人気の始業時間を聞いた
経済
“出社回帰”で子育て中のマネジメント層の半数が転職検討？コロナ禍を経て意識変化…企業が今すべきことを聞いた
ライフ
「週休3日制」は仕事の生産性を上げる！ 6年前から導入したメーカーが出した答えは「一人作業とムダをなくす」
経済
少子化対策のカギは「男性の働き方改革」 25年前に育休取った専門家「いまだ“昭和な日本”を変えよう」
ライフ
15分未満も約1割…昼のランチ休憩「十分に取れていない」が半数超 その理由を聞いた
ライフ
医師の“働き方改革”まであと1年…命の最前線「ER」で試行錯誤続く 新たな取り組みと医師の葛藤【愛知発】
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ママは救急救命士 熊本市消防局の新たな取り組み「日勤救急隊」とは【熊本発】
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副業の実施率も希望者も40代が最多…収入の平均「年間20万円」をどう見る？担当者に聞いた
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【仕事の進め方革命】DX前に決める“続けること”と“やめること”。「チーム生産性向上の教科書『COROPS』セミナー」で見えた新時代の“勝ちパターン”
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上司や同僚にどう伝える？不妊治療にメンタルヘルス 職場で言いにくい“通院”の伝え方を専門家が解説
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「リスキリング」をしても実際に昇給した人は1割…“理想と現実”のギャップの理由
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長時間労働、飲みニケーション…オッサン文化が日本をダメにする。筋金入りのオッサンを変えるには？
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【セミナー開催】DXはシステム導入だけではない！『チーム生産性の教科書』沢渡あまね・パーソルP＆T小野陽一が語る新時代を勝ち抜く“仕事の進め方”
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導入5カ月で単身赴任者が約400人減少…NTTの「リモート基本の新たな働き方」現状と課題を聞いた
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YouTuberもOK！本業から離れた「副業」を認める制度を三井物産が導入…担当者「申請が多いのは20～30代と50代」
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“ゆるすぎる環境”も転職の要因に！？理由は「自身の成長に不安」…ホワイト企業側に求められる対策を聞いた
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「働かないおじさんが職場にいる」は6割…要望の多かった“待遇見直し”は法的に問題ない？弁護士に聞いた
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