選ばれる人の例外なき共通点

【情熱は言葉と行動で示す】

選ばれる人のもうひとつの例外なき共通点として、「情熱」があります。

情熱とは、「心からやりたい」という思いを言葉と行動で示すことです。情熱はただ持っているだけでは伝わりません。内側にある思いを、どう伝え、どう見せるかが大切です。

同じくらいの情熱を持ったふたりのうち、どちらかひとりに仕事を依頼するとします。ひとりは、「ぜひ、やりたい」と手を挙げている。もうひとりは「これだけ情熱があれば理解してもらえる」と、あえてアピールを控えている。この場合、選ばれるのは前者です。

チャンスを自ら取りに行くことも大事(画像:イメージ)
チャンスを自ら取りに行くことも大事(画像:イメージ)

「物事をはっきり言ったり、出しゃばりすぎたりするのはよくない」と思っている人もいるかもしれません。しかし、それでは社会で生き抜けません。実社会では、「ぜひ、自分にやらせてください」と言って、チャンスを自ら取りに行く人が選ばれていきます。

あるセミナーで、行動の大切さを実感する場面に出合いました。

講師の「ここに1万円があります。ほしい人は?」という声に、多くの人が手を挙げました。しかし、ただひとりだけが立ち上がり、講師のところまで行って1万円を手にし、ポケットに入れました。

つまり、実際に一歩を踏み出した人だけが、そのチャンスをものにするのです。

仕事も同じです。「やりたい」と明言し、一所懸命に取り組む人が、チャンスをつかんでいきます。

ただし、SNSなどで、自分の情熱をアピールする際には注意が必要です。SNSは、「目立ちたいだけ」「自己顕示欲が強いだけの人」と受け取られがちな場でもあります。

そのため、共感を得るには、「その情報を発信している自分を周囲の人はどう見るのか」「自分の情報発信が誰のためになるのか」「社会とどう調和しているか」を考える視点が欠かせません。自分の夢だけでなく、チームや会社、社会の価値を高めることと結びついた情熱であれば、共感を生みます。

選ばれる人とは、情熱を持ち、それをまわりと調和させて表現し、行動で示す人です。熱意は信頼を生み、伝え方が共感を呼び、行動が結果を引き寄せるのです。

『選ばれる人の100の習慣』(日経BP)

井上裕之
いのうえ歯科医院理事長、歯学博士、経営学博士。著書は90冊を超え、累計140万部を突破。実話から生まれたデビュー作『自分で奇跡を起こす方法』(フォレスト出版)はテレビ番組で紹介され、大きな反響を呼んだ。『本物の気づかい』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、『人生の黄昏を黄金に変える「賢者のかけ算」』(サンマーク出版)、『人間関係が整うとすべてうまくいく』(KADOKAWA)など多数

井上裕之
井上裕之

1963年、北海道生まれ。東京歯科大学大学院修了後、世界レベルの技術を学ぶためニューヨーク大学、ペンシルベニア大学、イエテボリ大学で研鑽(けんさん)を積み、医療法人社団いのうえ歯科医院を開業。自身の医院で理事長を務めながら、島根大学医学部臨床教授、東京医科歯科大学・東京歯科大学非常勤講師、インディアナ大学歯学部客員講師など国内外9大学の役職を務めてきた。その技術は国内外から評価され、特に最新医療、スピード治療の技術はメディアに取り上げられ、注目を集める。世界初のジョセフ・マーフィー・トラスト(潜在意識の権威)公認グランドマスター。本業の傍ら、世界的な能力開発プログラム、経営プログラムを学んだ末に、独自の成功哲学「ライフコンパス」をつくり上げ、「価値ある生き方」を伝える著者として全国各地で講演を行っている。著書は90冊を超え、累計140万部を突破。実話から生まれたデビュー作『自分で奇跡を起こす方法』(フォレスト出版)はテレビ番組で紹介され、大きな反響を呼んだ。『本物の気づかい』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、『人生の黄昏を黄金に変える「賢者のかけ算」』(サンマーク出版)、『人間関係が整うとすべてうまくいく』(KADOKAWA)など多数。