岡山県は３月１９日、第１次人事異動（２０２６年４月１日付）を発表しました。
※退職者は２０２６年３月３１日付です。
以下、県発表より
＜異動の特色＞
・部長級・次長級の異動は、例年と同程度の３８人で、うち昇任者は２３人。
退職者は１５人。
・職員の能力、資質、適性に加え、これまでの経験も考慮し、「生き活き岡山」の
実現に向けた取組を力強く推進するための配置。
・県内外の新規学卒者など若者や女性の還流と県内への定着に向け、部局を横断し
柔軟で機動的な対応を行うため、総合政策局に次長級の女性・若者還流定着
対策監を設置し、政策推進監が兼務。
また、医療政策を取り巻く環境の変化に対応し、地域医療構想の策定など、
実効性のある医療政策の企画立案等を進めるため、保健医療部に次長級の
保健医療政策企画監を設置。
・女性職員の登用は、能力、資質、適性等に基づいた配置に努め、部長級２人と
次長級３人を配置。
◆部長・部長級 昇任
◆部長・部長級 配置換
◆次長・次長級 昇任
◆次長・次長級 配置換
◆部長・部長級 役職定年による降任
◆次長・次長級 役職定年による降任
◆部長・部長級 退職者
◆次長・次長級 退職者
以下、県発表資料より転載（第１次異動と同時発表）
【組織体制の整備等】
１、保健医療部の組織体制見直し
新たな地域医療構想の策定、医療人材の確保、救急等の地域に必要な医療提供体制の構築等に総合的に取り組むため、医療推進課及び健康推進課の２課６班を、「地域医療推進課」の新設を含めた３課１０班に再編します。
２、担当課長の職の新設
特定の業務やプロジェクトに効率的かつ機動的に対応する体制を整備するため、部又は課に置く「担当課長」の職を新設します。
（部に置くもの）
・県民生活部 空港機能強化担当課長
・環境文化部 おかやまマラソン担当課長
・産業労働部 森の芸術祭担当課長
（課に置くもの）
・人事課 職員厚生担当課長
・長寿社会課 国保・医療保険担当課長
３、新たな施策等を推進するための体制強化
（１） 空港機能強化のための体制強化
将来のインバウンド需要増に備え、岡山桃太郎空港の機能強化を着実に推進するため、航空企画推進課に「機能強化班」を新設します。
（２）県庁の人材育成・確保に向けた取組強化
県が率先して県庁内保育施設を整備するなど、子育て支援の取組を推進するほか、職員の健康管理やメンタルヘルス対策を強化します。また、職員の育成・確保や働きやすい職場環境づくりに関する取組をさらに推進していくため、人事課に「人材育成班」を設置します。
