この春、県内企業の約9割が新卒大学生を採用した一方で、ＵＩターンの中途採用を実施した企業は4割に上ったことが県経営者協会の調べでわかりました。
県経営者協会が6月に実施した調査によりますと今年の春に新卒の大学生を採用した企業は89.5％で前の年に比べ3.5ポイント増えました。
一方、「ＵＩターンのキャリア採用」を実施した企業は40％で前の年より6.7ポイント増えました。
また「通年採用」について「積極的に取り組みたい」と答えた企業は41.1％で前の年より4.4ポイント増加しました。
県経営者協会は「人手不足に悩む企業が多く年齢や時期にとらわれず優秀な人材を採用する傾向にある」と分析しています。
