転職やキャリアの方向性を考えるとき、やりたいことから考えがち。だが、「やりたいこと」を捉えすぎていると、かえってキャリアの選択肢を狭めてしまうかもしれないという。
キャリアと組織開発を専門に活動する、株式会社Your Patronum（ユアパトローナム）の代表・森数美保さん。「やりたいことが見つからない」ことに悩み、新卒から9年間在籍した転職エージェントでも見つけることができなかったと振り返る。
この悩みは多くの人が持っていることも知り、かつ結婚・出産などライフステージが変わり、仕事と家庭の両立という新たな悩みも生まれた。
著書『「何者でもない自分」から抜け出すキャリア戦略～やりたいことがなくても選べる未来をつくる方法～』（日本能率協会マネジメントセンター）では、キャリアの悩みを解決に導きつつ、“やりたいこと探し”をしないでキャリアアプローチする手法を解説している。
「やりたいことがない」ことは決してマイナスではない、というが、では「ない」状態をどのような視点で受け止め生かすのかを、一部抜粋・再編集して紹介する。
今やりたいことがなくてもいい
「やりたいこと」は、ないよりあった方がいいのかもしれません。
しかし、今「やりたいこと」が見つかっていなくても問題ありません。今やりたいと思っていることは、時が経つにつれて変わる可能性が十分にあるからです。
それに、「知っていること」の中からしか、「やりたいこと」は見つかりません。だからこそ、今「やりたいことが見つからない」と焦る必要はありません。
ただ、1つ意識してほしいことがあります。
それは、今やっていることに意義を見出す努力です。必ずしもその仕事を好きになる必要はありませんし、得意なことばかりではないかもしれません。それでも、どんな仕事にも、目的や意味があるはずです。
ビジネス界隈ではよく話題になる「3人のレンガ職人」の話があります。
ある日、大聖堂の建設現場を訪れた旅人がいました。その旅人は、同じような作業をしている3人のレンガ職人に出会い、それぞれに「何をしているのですか？」と尋ねました。するとそれぞれ、このように答えます。
