退職金全額を一括で受け取る方法は、税金面での優遇措置がありますが、使いすぎてしまうリスクがあります。

退職金を分割し、数年かけて受け取る方法は、受給総額が増える可能性はありますが、税金や社会保険料が増える場合もあります。

「退職一時金」と「年金方式」を併用する方法は、両制度のいいとこ取りができますが、手続きが複雑で、綿密なシミュレーションも必要になります。

定年退職後に求職活動をすれば失業給付がもらえる

定年退職時に65歳未満であれば、失業給付（正式には雇用保険の基本手当）の対象になります。

失業給付をもらえるのは、働きたいのに就職先が決まらない人です。

そのほか、退職した日以前の2年間に12カ月以上雇用保険に加入していること、という要件もありますが、定年退職している人であればクリアしているでしょう。

失業給付の「基本手当日額」は、賞与を除いた退職前6カ月間の賃金総額を180で割 った金額の45～80%になります。