宮崎市は、人事制度の抜本的な見直しを進めるため、組織人事のコンサルティング会社と連携協定を結びました。
締結式では、宮崎市の清山知憲市長とリンクアンドモチベーション行政機関推進室の依光宏太室長が協定書を交わしました。
宮崎市では、昨年度から人事制度改革のプロジェクトを立ち上げ、人事評価制度の抜本的な見直しなどを進めています。
今年度からは人事部を新設していて、今回の協定は民間の知見を取り入れることで人事制度改革を加速させることが狙いです。
（リンクアンドモチベーション行政機関推進室 依光宏太室長）
「私たちが持っている知見を宮崎市に提供することで、本当に強い組織の実現、そしてそれが市民サービスの向上、街の発展つながっていくことになると思います」
連携協定では、月に2回程度オンラインで打ち合わせを行い、人事評価制度を中心にアドバイスを受けることにしています。
