宮崎県日南市の部長級職員が部下に対しパワーハラスメントを行った疑いがあるとして、日南市が調査を進めていることが分かりました。
日南市によりますと、去年夏に「部長級職員がパワハラ行為を行っている」という職員からの報告を受け、市は苦情処理委員会を設置し、関係する複数の職員に聞き取り調査を行いました。
調査を経て、去年12月に報告書がまとまり、現在、部長級職員に対し報告書の内容について弁明書の提出を求めているということです。
日南市は、現段階で詳細については言えないが、全ての調査が終わり次第すみやかに結果を公表するとしています。
