キキコミです。
仕事と育児は両立できるのか？
今回は「育児離職」について街のみなさんに聞きました。
【２０代の女性】
「仕事はこの子の妊娠でやめたんですけど、つわりとかがひどかったので」
Ｑ仕事と子育ての両立は？
「無理ですね難しいかなって頑張りたいとは思うんですけど家の中で見てくれる人がいないので」
【７０代の女性】
Ｑご自身が子育てしていたころは？
「朝から晩まで仕事で子どもは放りっぱなしでした。共働きで。私の母親が３人の子どもたちの世話をしてくれましただから仕事に没頭できたんですよ。今みたいに核家族だったらやっぱり難しいです」
【５０代の女性】
Ｑ今働いている環境でもし子どもを持つと考えたら？
「ちょっと大変かもしれませんけどまわりにけっこう正社員で子ども生んで１年休職してまた戻ってきてまた２人目生んでまた戻ってきてっていう人が何人かいるのですごいなって。可能なんだなって思って」
Ｑもっと働きやすくするには？
「管理職にそういう女性がたくさん入ったらもっと理解が増えるんじゃないかなと」
【大学生 女性】
「やっぱり自分で稼ぎたいので両立はできればしたいですね。私も新卒で就活一生懸命してやっともらった内定なので仕事って達成感とかもあると思うので生きる楽しみを奪われたくはないです」
【２０代の男性】
「子どもが生まれるまでは共働きっていうのはいいと思います子どもが生まれてしまうと育児っていうのは大変だと思うので子どもとの時間をとってもらうために働くのをやめるとかパートやアルバイトになってもらうのはいいと思います」
【３０代の女性】
「会社はそういうシステムになってはいるけど取りづらいというか」
Ｑ雰囲気が？
「そうですね。自分の仕事を制限するのは私はどうかなって思います。男性も平等にしたらいいんじゃないかなと」
【４０代の男性】
Ｑ男性としてはどう思う？
「男も女も関係なくお互いできることはやってお互いができないことをお互いにフォローしあえれば一番いいのかなと思うのでやっぱり半々ずつがいいですよね」
こちら、２０代から５０代の正社員に育児離職を経験または検討したことがあるか聞いた男女別のアンケート結果です。
退職した人は男性で１９．４％、女性で２７．３％と女性の３割近くが育児離職を経験しているということで、
その理由として女性で一番多かったのは「子どものお迎えに間に合わない」
男性では「もっと給与や手当の充実した職場で働くため」といった理由が聞かれました。
