西武ホールディングスが4年連続で賃上げの方針です。
西武ホールディングスは、来年度の賃金について全社員を対象に定期昇給とベースアップを合わせて、最大で8.4%引き上げる方針を発表しました。
賃上げは4年連続です。
また、新卒社員の初任給も大学卒は32万から33万に、大学院卒は33万から34万にそれぞれ引き上げます。
初任給の引き上げは、5年連続です。
西武ホールディングスは、社員の挑戦を後押しし、成果に見合った処遇を実現するとして、2025年度から評価制度を刷新していて、今回の引き上げで組織全体のパフォーマンス向上や持続的成長を目指すとしています。