「残業=努力」の考えはもう古い!?手当が出ても「したくない」…

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残業を「したくない」約8割(提供:株式会社ワークポート)
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手当が出ても残業「したくない」6割超(提供:株式会社ワークポート)
手当が出ても残業「したくない」6割超(提供:株式会社ワークポート)
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残業が評価につながるとは「感じない」約7割(提供:株式会社ワークポート)
残業が評価につながるとは「感じない」約7割(提供:株式会社ワークポート)
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意図しない残業を強いられたことが「ある」約5割(提供:株式会社ワークポート)
意図しない残業を強いられたことが「ある」約5割(提供:株式会社ワークポート)
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