私がお伝えしたいのは、「止まらない『ニッポンの社長』の高齢化」。
東京商工リサーチによりますと、去年の全国の社長の平均年齢は、62．7歳と、（2009年の）調査開始以来、過去最高に。
また、去年1年間で廃業や休業した企業の社長の年齢は、70代以上が初めて6割を超えました。
ポイントはこちら！「社長の高齢化が影を落とす事業の引き継ぎと後継者育成」注目です。
【注目ポイント・記者解説】
今回の調査では、社長の年代別に企業業績をみると、増収は30代以下が47．9％と最も高かった一方、70代以上は32．4％と最も低く、社長の高齢化に伴って収益が悪化する傾向がみられました。
また、都道府県別でみると、社長の平均年齢が最も高いのは（64．9歳で）秋田県、2位は高知県でした。
この2つの県は、65歳以上の人口比率でもそれぞれ1位、2位となっていることがわかりました。
東京商工リサーチは、「一般的に、高齢の社長は、積極的に新しい物事に取り組む姿勢が弱く、成功体験にとらわれやすい」とし、事業の承継や後継者の育成が遅れるケースが少なくない、と分析しています。
一方で、希少価値の高い業種や業績のよい企業は、事業の承継がうまく進む例が多いと指摘しています。
