武藤久美子

2005年　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ入社。組織・人事のコンサルタントとしてこれまで150社以上を担当し、個と組織を生かす風土・仕組み作りを手掛ける。専門領域は、働き方改革、ダイバーシティ＆インクルージョン、組織開発、小売・サービス業の人材の活躍、企業の評判など。小売業の「店長の在宅勤務制度」や、高度な機密情報や個人情報を扱うため導入が難しいと言われている金融企業へのテレワーク導入を支援し、実現。その他、働き方改革を通じて、業務改革、風土改革、人材育成を同時実現する手法を得意とする。社会と企業に新たな価値を提供した案件に送られるRECRUIT TOPGUN AWARDを2016年、2018年に受賞。早稲田大学大学院修了（経営学）。社会保険労務士。