「評価適切ではない」職場評価に「不満」若手社員の3割以上 … ギャラリー 1/11 記事に戻る 2/11 記事に戻る 3/11 記事に戻る 4/11 記事に戻る 「評価の可視化」のメリット 5/11 記事に戻る 6/11 記事に戻る 7/11 記事に戻る 業務管理システムを運営するSMBが、自分自身の仕事の評価に関する調査を実施 8/11 記事に戻る 全体の36.1%に上った自分の評価が適切ではないと感じている人の割合 9/11 記事に戻る 「評価基準の透明性が向上する」が理由として挙げられる「評価の可視化」のメリット 10/11 記事に戻る 11枚目以降の画像を見る 1 2
