浜松市教育委員会は4月1日付の人事異動を内示しました。

狙いや方針について、浜松市教委は「第4次浜松市教育総合計画の2年目に向けて、さまざまな教育課題に積極的かつ的確に対応できる指導力等を兼ね備えた教職員の登用と配置をする」と説明しています。

異動規模は退職者も含め全職員の22.5％にあたる827人で、女性管理職の割合は31.3％と2年連続で3割を超える見通しです。

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