香川県内に３０店舗を展開する高松信用金庫（高松市）は、全職員約４２０人（非正規含む）を対象に７月にベースアップ（ベア）を行うと発表しました。
待遇改善で優秀な人材の確保・定着を図るほか、物価高対策として行うもので、ベアは２年連続です。
平均の賃上げ幅は２．８％程度で、役職に応じて、最大で１７．３％の引き上げとなります。４月に行われる定期昇給と合わせた平均の賃上げ幅は４．６％程度になる見込みです。
また、２０２７年４月に入社する職員の初任給も５０００円引き上げ、大卒総合職は２３万円、大卒一般職は２１万５０００円になります。
◆２５年度入社除く職員約４００人に「インフレ手当」支給
高松信用金庫では３月末に２０２５年度中に入社した職員を除く約４００人に、インフレ手当として６万円の一時金（パート職員は３万円）を支給することにしています。
