仕事と私生活が互いに良い影響を与える「ワークライフ・インテグレーション」。

実現していると答えた人は約2割。
働く人の本音に注目しました。

仕事と私生活を分けて考えるワークライフ・バランス。

今注目されているのが、両者が良い影響を与え合う「ワークライフ・インテグレーション」という考え方です。

マイナビの調査では、私生活の充実と仕事の充実の関係性について聞いたところ、正社員の約7割が「私生活の充実」と「仕事の充実」はつながっていると感じると回答。

一方で、「ワークライフ・インテグレーション」を実現できていると感じている人は全体の約2割にとどまっています。

実現には、時間給や在宅勤務の活用による働く時間と場所の柔軟性や、AIの活用による業務効率化などが鍵のようです。

皆さんは「ワークライフ・インテグレーション」を実現できていますか。