プレスリリース配信元：ファーストイノベーション
「彼氏いるの？」「結婚しないの？」は危険ライン “悪気ない一言”がハラスメントに
株式会社ファーストイノベーション（本社：東京都中央区、代表取締役社長：木ノ根雄志、以下ファーストイノベーション）は、運営メディア「SES Plus」にてX（旧Twitter）ユーザーを対象に「職場の“NG質問ライン”」の結果をもとに、「セクハラと感じる質問ランキング2026」を発表しました。
近年、ハラスメントに対する社会的関心が高まる中、「どこからがセクハラに該当するのか分からない」という声も増えています。特に職場におけるコミュニケーションでは、“雑談のつもり”が相手に不快感を与えてしまうケースも少なくありません。
そこでファーストイノベーションが運営する「SES Plus」では、異性の上司からの質問に対して「セクハラと感じるかどうか」に関する調査を実施しました。本調査では、複数回答形式で得られたデータをもとに、特に多くの人が不快と感じた質問をランキング形式でまとめています。
■調査概要
調査テーマ：セクハラと感じる質問は？
調査方法：X（旧Twitter）を通じたアンケート
調査期間：2026年3月20日～3月23日
有効回答数：280名
回答者属性：10代～60代以上／男女
■セクハラ経験：「たまにある」が最多（約4割）
1位：たまにある：42.9%
2位：まったくない：28.6%
3位：あまりない：16.4%
4位：よくある：12.1%
約半数（55%）が「よくある」「たまにある」と回答しており、セクハラが日常的に存在している実態が明らかとなりました。
■ 「セクハラと感じる質問」ランキング
※複数回答有
第1位：恋愛・結婚に関する質問
（例：彼氏いるの？／なんで結婚してないの？／子どもまだ？）
最も多くの回答を集めたのは恋愛・結婚に関する質問でした。「雑談の定番」が最もリスクの高い話題であることが分かります。
第2位：性的なニュアンスを含む質問
（例：どこまでいってるの？／夜何してるの？）
性的なニュアンスを含む質問も不快と回答。冗談のつもりでも明確にセクハラと認識される傾向があります。
第3位：プライベートを詮索する質問
（例：休日何してた？／どこ住んでるの？）
一見すると日常的な会話でも、相手との関係性によっては強い不快感につながることが分かりました。
第4位：容姿・身体に関する言及
（例：スタイルいいね／可愛いね）
褒め言葉として発せられるケースでも、一部の方はセクハラと認識しています。
第5位：2人きりの誘い
（例：飲みに行こう（2人で））
半数以上が不快と回答しており、業務外での関係構築にも慎重さが求められます。
■セクハラと感じる基準
回答者が挙げた主な判断基準は以下の通りです。
・プライベートに踏み込みすぎ
・性的なニュアンスがある
・しつこい／繰り返し聞かれる
・立場（上司）を利用している
・空気的に断れない
単なる発言内容だけでなく、「立場」「頻度」「関係性」といった要素が複合的に影響していることが明らかになりました。
■実際に嫌だった質問（一部抜粋）
・「彼氏いるの？と何度も聞かれて不快だった」
・「飲みに行こうとしつこく誘われ、断りづらかった」
・「体型について言及されるのが嫌だった」
・「結婚しないの？と価値観を押し付けられた」
・「何カップ？」
・「家行っていい？」
実際の回答からは、恋愛・身体・プライベートに関する発言が、強いストレスや不安につながっている実態が浮き彫りとなりました。
本調査により、職場におけるセクハラは明確な違反行為だけでなく、“日常会話の中に潜むグレーゾーン”が広く存在することが明らかになりました。
特に「恋愛」「結婚」「身体」といったテーマは高確率で不快に受け取られる傾向があり、発言者に悪意がなくてもセクハラと認識されるリスクがあります。
今後は企業・個人ともに、「何を聞くか」ではなく「相手がどう感じるか」という視点に立ったコミュニケーションが、より一層求められるといえるでしょう。
「SES Plus」について
SES Plus（Social Examine Service Plus）は、SNSを活用してユーザーのリアルな声を可視化するアンケート型WEBメディアです。時代のトレンドや人々の意識を、定量・定性の両側面から分析・発信しています。
詳細を見る
株式会社ファーストイノベーション 会社概要
社名：株式会社ファーストイノベーション
所在地：東京都中央区晴海3-13-1 DEUX TOURS EASTタワー52F
代表者：代表取締役社長 木ノ根雄志
事業内容：クリエイティブ事業／プロモーション事業／マーケティング事業／AIコンサルティング事業／ソリューション事業
公式サイト：https://www.f-innovations.co.jp/
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
