プレスリリース配信元：メイクワン

特定技能人材の国内紹介と支援の先駆者、メイクワンの挑戦

昨今の日本の人手不足は、企業にとって大きな課題となっています。特に製造業や建設業、介護業界などでは、慢性的な人材不足が続いており、企業の生産性や成長に直結する重要な問題です。そんな中、我々メイクワンは、特定技能人材の紹介・支援機関として活動しており、最近、同業種からの人材紹介の問い合わせが急増しています。これは、業界全体の人手不足が深刻化している証拠でもあり、メイクワンが信頼される理由でもあります。



大手企業の人材確保への取り組み
現在、多くの企業が人材確保のために動きを加速させています。特に、大手自動車企業などでは、新たに人材紹介会社と提携し、新会社を立ち上げる動きが見られます。また、送り出し機関や組合とも連携し、人材確保に向けた業務提携を進める企業が増えており、これらの動きからも業界全体の人材不足の現実を伺うことができます。
その背景には、労働力人口の減少や、外国人労働者に対する規制や手続きの煩雑さがあると考えられます。これにより、国内で人材を確保できる企業が限られ、特に国内の特定技能候補者を採用するためには、専門の人材紹介機関の力を借りる必要が高まっています。

メイクワンに寄せられる人材紹介の問い合わせ

このような業界の変化を反映する形で、我々メイクワンには、人材紹介のみの問い合わせも増加しています。多くの企業が、特定技能を持つ外国人労働者を求める中で、我々が抱える人材の質とボリュームと早さに対して関心を寄せています。

また、これに伴い、企業や組合からの依頼も増えており、一部企業では既存の組合から支援委託先を変更するケースも見受けられます。こうした企業は、より柔軟で効率的な支援を求めており、メイクワンが提供するサービスの質の高さや対応力に注目しています。人材紹介のみならず、ビザ手続きや生活支援を含めたトータルサポートを行う点が、他の組合や支援機関との差別化要因となっています。


背景にある人材不足の実情 少子高齢化の進行により、日本の労働力人口が減少しています。特に製造業や介護業界では、業界特有の技術や知識を持った人材の確保が難しく、特定技能ビザを持つ外国人労働者の受け入れが急務となっています。これにより、外国人労働者の受け入れに特化した支援機関の役割がますます重要になっています。



メイクワンの強みと今後の展望
メイクワンは、これらの課題に対応するため、特定技能人材の紹介だけでなく、ビザ申請や日本での生活支援に至るまで、包括的な支援を提供しています。そのため、企業側からは「信頼できるパートナー」としての評価を受けており、今後も人材紹介業務においてより一層の成長が期待されています。
また、株式会社メイクワンは今後、特定技能人材だけでなく、業界ごとのニーズに応じた人材紹介を進め、さらなる市場の拡大を目指していきます。外国人労働者の受け入れに関するノウハウとネットワークを活かし、今後も多くの企業の人材確保をサポートしていく所存です。
ここで紹介した背景にある人材不足の実情に加えて、
また、今月初めに発表された「育成就労」や特定技能受け入れの運用要領の新たな変更にも対応しており、企業が直面する複雑な要件をクリアするため、最新の情報を積極的に取り入れ、支援を行っています。




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