「老害」とは、広辞苑には「老人による害」「硬直した考え方の高齢者が影響力を持ち続け、組織の活力が失われること」とされているが、最近では「若き老害」も注目されている。
■「若き老害」4つの具体的ケース
この言葉を提唱しているのは、千葉商科大学の常見陽平（つねみ・ようへい）准教授で、20代から40代ぐらいの、組織で老害と化している人のことを指すとしている。
具体的に4つの例を挙げていて、「あの大型契約、実は俺」などと仕事の武勇伝を語る、「コロナ前はさぁ…」などとコロナ前の話をやたらとする、「先輩の酒なくなったの気づけよ！」など、飲み会のふるまい方での説教」、「「お前の気持ちもわかるよ…」など、若手を理解している気でいる」。
こうした「若き老害」の行動パターンは「昔話、自慢話、説教」で、特徴としてはいつの間にか「マウント」をとっていて、自分の発言と相手とのズレに気づかず、言われた側は「そんな事言われても、私たちどうしようもない」と思ってしまうということだ。
■街で聞いた「若き老害」本当にあるのか
若い世代は「若き老害」を感じているのか、名古屋の街で聞いた。
Q.「若き老害」という言葉を聞いたことがありますか
男子高校生：
聞いたことないです。普通の老害は感じたことあるんですけど「若き老害」というのはあまり感じたことないですね
女子大学生4人：
あんまりない
「若き老害」は感じたことがないという声が多数だったが、こんな声もあった。
専門学生の20代女性：
そんなにひどいのはあまりないんですけど、高校生の時とかには部活とかで感じますね。ちょっと先輩なだけって言ったらアレなんですけど、1年やってきた分、下の子に強く出ちゃったりとか。全部知っていますよという感じで話したりとかはありますね。嫌だな、みたいな
若き老害を感じたという男子大学生もいた。
大学生の20代男性：
先輩たちが「俺たちの時代は」とかはありましたね。部活内とか。2個上の先輩が「俺たちの時代はもっと厳しかった」とか、後輩がジュース買ってくるとかありましたね
10代から20代の30人に調査したところ、8人が感じたことがあると答えた。
老害が若年化している背景について、常見准教授は「価値観や意識の“世代間ギャップ”が非常に細かくなってきている」と指摘している。
若き老害と言われないためには、常見准教授は「若い人（後輩）の良いところを探す」としていて、若い人から“教えてもらう”という姿勢が大切と話している。
2024年2月23日放送
（東海テレビ）
