人材の確保や育成力の強化につなげようと、企業の担当者に社内研修のスキルなどを教えるプログラムが、佐賀大学で始まっています。
このプログラムは、佐賀大学でキャリア教育などを行うウェルビーイング創造センターが今年度から行っています。
人手不足を背景に全国的にも企業の新卒採用が厳しくなっているなか、特に県内では高校生や大学生の県外への流出が大きな課題となっています。
プログラムには今年度県内企業の採用担当者など4人が参加し、教育学の観点などからインターンシップや社内研修のより良いやり方を学んでいます。
この日は採用担当者の1人が、プログラムの実践の場として佐賀大学の学生に自身の業務内容や働きやすさなどを伝えていました。
【佐賀大学ウェルビーイング創造センター 山内一祥准教授】
「教育学のセオリーを身につけてもらい、質の高いインターンシップや学生との関わり方を身につけてもらいたいと強く思っている。このプログラムを通じて、自分自身の採用力を向上させる、われわれと一緒に取り組んでいただければありがたい」
佐賀大学は来年度もこのプログラムを行う予定で、多くの企業担当者の参加を呼びかけています。
