プレスリリース配信元：株式会社インディードリクルートパートナーズ
「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は36.9％（前年同期差：+2.2pt）
株式会社インディードリクルートパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2025年1-3月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では“転職者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか”という点に着目し「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職者数の割合」の経年変化を観察していきます。
前職（転職前）の賃金は時間外労働等の「変動する割増賃金」を含む一方、転職後の賃金にはそれらが含まれないため「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は実態よりも低めの値となる傾向があります。
■全体
1-3月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は36.9％。
新型コロナウイルスの感染が拡大し始めた2020年1-3月期を起点に大きく水準を切り下げたが、翌年2021年1-3月期には概ね感染拡大前の水準に復した。以降、最高値※1を更新しながら上昇基調を続けており、足元2025年1-3月期は過去最高値となっている。
調査概要
調査方法：リクルートエージェント転職者データの分析
調査対象：リクルートエージェントを利用し転職した方
有効回答数：非公表
調査実施期間：2025年4月
調査機関：インディードリクルートパートナーズ
詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/20250425_uxup46_01.pdf
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