東海テレビ放送は、2025年11月の東海テレビ放送の幹部に関する週刊誌報道と、その後の調査委員会の報告を受け、全ての従業員を対象にしたハラスメントなどに関する調査を実施し、結果を公表しました。
東海テレビでは外部の専門家に委託し、2026年1月から全従業員とスタッフを対象に職場環境やハラスメントに関する調査を実施。
397人がアンケートに回答し、94人からヒアリングを行いました。
調査結果では「コンプライアンス施策の充実やハラスメント防止に向けた取り組みに一定の改善を認める意見が少なくなかった」とする一方、「職場環境の改善に関する意見が多数寄せられ、ハラスメント等の疑われる個別の申告が確認された」としています。
ハラスメントが疑われる申告については、「客観的事実は担保されていない」としていることから、東海テレビは件数や詳細は公表していませんが、「内容を精査し、適切に対処してまいります」とコメントしています。
東海テレビでは、今回の調査のほか、役員のコンプライアンス研修や会食ガイドラインの策定、内部通報窓口の拡充などを実施し、今後もコンプライアンスの推進に努めていくとしています。
