「定時前でも帰れます」長時間残業に苦しんだヤッホーブルーイングが“自己申告制”の出退勤で改革

ギャラリー
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時間外労働の上限規制(厚生労働省ウェブサイトより)
時間外労働の上限規制(厚生労働省ウェブサイトより)
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人事総務の責任者・長岡知之さん
人事総務の責任者・長岡知之さん
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社長の井手直行さん(右)は従業員の働きやすさを何より大切にしているという
社長の井手直行さん(右)は従業員の働きやすさを何より大切にしているという
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ヤッホーブルーイングが目標とする仕事と家庭・プライベートの好循環
ヤッホーブルーイングが目標とする仕事と家庭・プライベートの好循環
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コミュニケーションの手段は、人数や求める質の程度で使い分けるという
コミュニケーションの手段は、人数や求める質の程度で使い分けるという
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ヤッホーブルーイング・東京営業所
ヤッホーブルーイング・東京営業所
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その一角には、長野・佐久醸造所と常時接続されたテレビ電話が置かれている
その一角には、長野・佐久醸造所と常時接続されたテレビ電話が置かれている
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<a href="https://www.fnn.jp/features/YMO0036" class="caption_link_text" target="_blank">「変わらなきゃ!働き方改革」特集をすべて見る!
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「変わらなきゃ!働き方改革」特集をすべて見る!

時間外労働の上限規制(厚生労働省ウェブサイトより)

人事総務の責任者・長岡知之さん

社長の井手直行さん(右)は従業員の働きやすさを何より大切にしているという

ヤッホーブルーイングが目標とする仕事と家庭・プライベートの好循環

コミュニケーションの手段は、人数や求める質の程度で使い分けるという

ヤッホーブルーイング・東京営業所

その一角には、長野・佐久醸造所と常時接続されたテレビ電話が置かれている

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