7月13日、世界経済フォーラムが発表した「ジェンダーギャップ指数」。男女平等の達成度を数値化したもので、今回の日本の順位は、146カ国中116位。前回に続き、主要7カ国で最下位という結果になった。
教育水準1位もジェンダーギャップ指数116位 その背景とは？
こうした結果になった背景を見ると、全4分野のうち「教育水準」では1位、「健康と生存」では63位と、上位に食い込んでいます。
一方で「政治への関与」では女性議員や閣僚の少なさから、下から8番目の139位。「経済」では女性管理職の少なさや、収入格差が足を引っ張り、下から26番目の121位に。
その結果、平均値を下回る116位になりました。これは、G7だけでなく、アジアの近隣諸国である韓国や中国などよりも下の順位です。
一方、上位で目立つのは、スウェーデンやノルウェーなどの北欧諸国。中でも、アイスランドは13年連続で1位となっています。一体、こうした国々と日本では、何が違うのでしょうか？
めざまし8は、日本に住んで約8年のアイスランド人のテルマさんに、“日本で感じたジェンダーギャップ”について聞きました。
｢そこじゃない！｣世界1位が感じる壁
アイスランド出身 ヘイミスドッティル・テルマさん（30）：
もう本当にそこじゃない、そこじゃない！真面目に考えましょうって言いたい。（日本では）男子と女子の役割、というのをすごく感じますね。男子はこういう形で、女子はこういう形でみたいな…
そんなテルマさんがまず指摘したのは、レストランなどのメニューで見かける、量が少ない“女性用メニュー”。
ヘイミスドッティル・テルマさん：
（アイスランドには）絶対ない。あればすごく問題になる。女の人のためのメニューじゃなくて、量が少ないメニューっていうタイトルにしないのかな？って…
さらに、3人の男性と行った焼き肉店での“ある気遣い”にも驚いたといいます。
ヘイミスドッティル・テルマさん：
店員さんが肉を焼いてくれました。焼いた後、みんなに配りました。店員さんは、男性には2枚ずつお肉をあげたんですけど、私には1枚くれました
店員が、男性とは食べるペースが違うだろうと配慮したこの行動。こうした“気遣い”に対し…
ヘイミスドッティル・テルマさん：
そこじゃない！私は死ぬほどお腹空いてるから、もっと食べたいですよって言いました
そして、テルマさんが一番驚いたのは、日本の男性の育休取得率の低さだと言います。
テルマさんは、「パパたちが（職場に）迷惑がからないようにするため、あんまり休みを取らないらしい」と、育児は母親がメインだという日本の考え方に疑問を呈しました。
ヘイミスドッティル・テルマさん：
ママもパパも仕事をしたくて、キャリアを作りたくて、2人で家と仕事共有しましょうって決めますよね
日本でも、徐々にではありますが、男性の育休取得率は上がってはいるものの、まだまだ道半ばの状態が現実です。
(めざまし8｢＃NewsTag｣7月14日放送)
