今週17日にも行われる内閣改造。高市人事の鍵を握るアンケートを独自取材です。
画面に表示された「令和8年役職希望アンケート」の文字。
一般企業の人事希望調査を思わせるこのアンケートが、この先の日本のかじ取りに大きな影響を及ぼす可能性も。
先日、FNNの独自取材に「私の所にもメールで届いています」と語っていたのは、自民党の現役国会議員。
届いたアンケートの内容を詳しく見てみると…。
衆院当選6回 自民党・大岡敏孝議員（8月24日）：
こうやって党の役職とか政府の役職とか（を選べる）。
国交省、環境省、防衛省などの省庁を選ぶと、次に大臣、副大臣、政務官などの役職を選択。
さらに、そのポストを希望する理由を書くよう促されます。
実はこれ、今週17日にも行われる高市内閣の改造人事や自民党の役員人事にも関わるポストの希望調査。
届け先は、高市総理その人です。
当選2回以上の自民党衆議院議員に送られ、政府、党、国会の委員会などのポストを選択でき、第5希望まで提出できるといいます。
大岡議員はアンケート提出前、これまでの経歴を生かすか、地元への貢献につながるポストを希望するかで頭を巡らせていました。
衆院当選6回 自民党・大岡敏孝議員（8月24日）：
（Q.アンケートに記入する役職の希望について）滋賀県の自衛隊の基地というのは全て私の選挙区にあるんですね。（一方で）自分がやってきたことをさらに磨きたいというのもあるし…。
歴代の自民党政権では、こうした役職希望のアンケート自体は行われてきたものの、最終的には各議員の希望を派閥が取りまとめ、派閥のトップが推薦する形がとられていました。
ところが、麻生派を除く派閥がなくなったこともあり、高市総理は今回、集まったアンケートをもとに人事を決める方針を明確にしたのです。
8月25日にアンケートが締め切られると、総理は「全てのアンケートを拝読させていただき、自民党の豊富な人材力を実感した」と発言しました。
一方で、アンケートを提出した議員たちは、こう語ります。
衆院当選5回 自民党・宮路拓馬議員（9月10日）：
適材適所、実力本位というふうに聞いていますし、人事というのはそもそもそうあるべき。そのような考えで行われるものと期待しています。
提出者からアンケートの効果を期待する声が上がったのとは対照的に、提出しなかった議員からは後悔の声も聞かれました。
自民党議員A（衆院当選8回、閣僚経験者）：
大臣までやった人間が（アンケートを）出すのは恥ずかしいと思っていた。総理がそこまで読み込むとは思わなかった。書いておけば良かった。
大臣や党役員などの希望を募る今回のアンケートは歴代の総理経験者にも送られ、取材によると、岸田元総理は白紙で提出。
そして、麻生元総理と石破前総理はどちらも提出しなかったといいます。
また、アンケートを提出した議員の中には、政権の要となる官房長官ポストや幹事長ポストを希望した人もいたといいますが、党内からはこんな声も。
自民党議員B（若手、衆院当選3回）：
アンケートだけじゃ適性なんてわからないと思う。結局、総理と官房長官の“知っている人”が登用されるんじゃないですか。
そして、今回の内閣改造でのもう1つの注目は、高市政権発足後初めて閣僚を送り込む日本維新の会。
日本維新の会 現役議員：
うちはアンケートはない。いろんな要素を見て幹部の数人で判断する。
FNNは14日午後、維新側のキーパーソンの1人でもある遠藤総理補佐官に単独取材を試みました。
遠藤敬総理補佐官（日本維新の会所属）：
あのポストくれだの、これをくれだの、これ一切していませんから。これイット！さんで初めて言うんかな。
しかし、希望するポストについて詳しく聞いてみると、本音も。
遠藤敬総理補佐官（日本維新の会所属）：
（Q.希望する「ポスト」について）「維新らしいポスト」っていうのは国民側から見ても分かりやすいんじゃないか。大阪の改革とか、既得権益に切り込んでいくとか、規制改革とかも。
