日南市は2025年に発生したハラスメント事案で、当時の部長級職員を懲戒処分したことを明らかにしました。
日南市は、2025年6月に上司がパワーハラスメントを行っているという職員からの報告を受け、苦情処理委員会を設置して関係する複数の職員を対象に調査を行ってきました。
そして5月28日にハラスメントを認定し、当時の部長級職員を懲戒処分としました。
詳細については「市の職員処分に関する公表基準に満たさない」との理由で明らかにしていません。
高橋市長はハラスメント事案を受け、7月の給料を10分の1減額します。
（日南市 高橋透市長）
「2度とこのような事態を起こさないよう、市としても再発防止策を徹底して抜本的な組織風土改革を行って参ります」
日南市は今後、職員処分に関する公表基準の見直しや外部の相談窓口の設置などを年内には実施していきたいとしています。
