【Z世代若手社員の意識調査】若手社員の過半数(58%)は「転職意向なし」。一方、辞めたい理由1位は「給与」、2位「仕事内容」。

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プレスリリース配信元：株式会社ペンマーク

「人間関係」より“報酬”と“ジョブフィット”を重視。Z世代の離職動機から見える、定着率向上のための本質的な課題とは。

株式会社ペンマーク（本社：東京都目黒区、代表取締役：横山直明、以下ペンマーク）は、全国のZ世代の若手社会人を対象に、Z世代の就業意識調査の一環として「現在の会社に対する転職意向とその理由」に関するアンケート調査を実施しました。

Z世代の早期離職が多くの企業で課題となる中、彼らが現在の職場にどの程度満足し、もし不満がある場合、その根本原因は何なのかを明らかにすることを目的としました。

調査の結果、若手社会人の58.0%が現在の会社に対して「辞めたい」「転職したい」と「あまり感じない」「全くない」と回答しており、過半数が定着意向を持っていることが分かりました。一方で、転職を考える理由としては「給与・待遇への不満」（21.6%）、「仕事内容への不満・ミスマッチ」（18.4%）が上位を占め、一般的に離職理由として挙げられがちな「人間関係の悩み」（8.8%）を大きく上回る結果となりました。

※本記事を引用する場合には、出典の明記をお願いいたします。
URL：https://corp.penmark.jp/news/20250627
出典：【Z世代若手社員意識調査】若手社員の過半数は「転職意向なし」。辞めたい理由1位は「給与」。

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■調査概要

調査方法：自社インターネット調査
調査対象：過去にPenmarkを利用していた全国の若手社会人
有効回答者数：176名
定義：本調査では、Z世代を「1996～2005年」生まれと定義

■調査サマリー

Z世代若手社会人の過半数（58.0%）は現在の会社に満足しており、転職意向は低い。
転職を考える理由のトップは「給与・待遇への不満」（21.6%）、次いで「仕事内容への不満・ミスマッチ」（18.4%）が続く。
報酬、仕事内容、働き方（長時間労働）といった、キャリアの根幹に関わる実利的な項目が離職動機の上位を占め、「人間関係」よりも重視される傾向。

■調査結果詳細

1. 現在の会社に対する転職意向
「現在の（または直近でお勤めの）会社で、『辞めたい』『転職したい』と感じたことはありますか？」という設問に対し、Z世代の若手社会人の回答は以下の通りとなりました。

2. 転職を考える理由
上記設問で「辞めたい／転職したい」と感じることがあると回答した層に対し、最も当てはまる理由を尋ねたところ、以下の結果となりました。

■総括・考察

Z世代の離職を食い止める鍵は、「人間関係」対策よりも「キャリアの本質」との向き合い

今回の調査は、「Z世代は我慢が足りず、人間関係など些細なことで辞めてしまう」という一部のステレオタイプな見方を覆す結果となりました。過半数の若手は現在の職場に定着する意向を持っており、彼らが離職を考えるのは、キャリアの根幹を揺るがす本質的な問題に直面した時です。

その二大要因が「給与・待遇」と「仕事内容」。これは、Z世代が自身の働きに対して、公正な経済的報酬（Ex=Expectation）と、やりがいや成長実感といった内発的動機（In=Interest）の両方をシビアに評価していることを示しています。どんなに職場の雰囲気が良くても、このExとInのどちらか、あるいは両方が満たされなければ、「この会社に居続ける意味はあるのか？」という問いが生まれ、転職という選択肢が現実味を帯びてくるのです。

この結果は、企業の離職防止策に重要な示唆を与えます。社内イベントや飲み会補助といった施策で「人間関係」の円滑化を図ることも無駄ではありませんが、それは本質的な課題解決には繋がりません。今、企業が取り組むべきは、以下の二点です。

報酬制度の納得性の向上：評価制度の透明性を高め、社員が自身の貢献と報酬の連動性を理解・納得できる仕組みを構築すること。

継続的なジョブフィットの追求：採用時のマッチング精度向上はもちろん、入社後も定期的なキャリア面談や異動希望制度の活性化を通じて、社員の志向や成長に合わせた役割を与え続けること。
「時々辞めたい」と感じている26%のサイレントな層は、まさにこのExとInのバランスが崩れかけている予備軍です。彼らが本格的に転職活動を始める前に、企業側が対話を通じて不満の芽を摘み、キャリアの本質的な課題に向き合う姿勢を示すことこそが、Z世代の定着率を向上させる最も確実な道筋と言えるでしょう。

■ペンマークについて

当社は「学生の一生を豊かにする」ことをミッションに掲げ、「大学生活のDX」を推進しているスタートアップ企業です。大学生向け学習管理SNS「Penmark」を開発・提供しています。
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