運転士不足が課題となる中、県内バス５社などによる共同経営推進室は昨年度、採用者の数が退職者の数を上回ったと明らかにしました。２０１９年度の調査開始以来初めてです。これは、２３日の県地域公共交通協議会で共同経営推進室の高田 晋 室長が報告したもので、昨年度は、採用者９０人に対し退職者は７６人だったということです。
熊本電鉄では、去年９月から平日限定勤務の募集を開始したところ、２０代から３０代の応募が増加。「プライベートも大切にする世代に受け入れられたのではないか」
と分析しています。一方で、運転士全体の数は約５０人不足していて、今後も対策を検討するとしています。
