怒られたから辞める新入社員もいるそうですが…
新入社員を育てるためには何が大事なのでしょうか？
新人が十人いたら、「褒めて伸びるタイプ」、「追い込まれて成長するタイプ」など十人十色の育て方がありますね。
しかし「褒めて伸びるタイプ」とはいっても、いつかは叱らないといけない日が来るはず。
そんなとき、あなたは正しい叱り方ができますか？
新人を成長させるためには、自分も成長しないといけませんね！
【記事】“ダメ出し”の仕方に秘訣あり イマドキの新入社員の伸ばし方
「ダメ出し」するって英語でなんて言うの？
“ダメ出し”の仕方に秘訣ありイマドキの新入社員の伸ばし方
The secret of how to point out a mistake of new colleagues these days.
【解説】
ここでは、「ダメ出し」と言う表現に、
point out a mistake (間違いを指摘する) を使います。
自分がダメ出しされたという時は、
I had my mistakes pointed out. のように表現します。
「指摘する」よりも強い「ダメ出し」には、
criticize (間違っていると思う人・事を批判する) や
lambaste (厳しく非難する・こき下ろす) なども使えます。
The manager criticized for his subordinate’s mistake.
部長は部下のミスを批判した。
He lambasted the government’s economic policy.
彼は政府の経済政策を強く非難した。
いつの時代にもgeneration gap (世代間のギャップ) にまつわるトピックはよく話題に上がります。
日本には、団塊の世代、団塊ジュニア、ゆとり世代、さとり世代という呼称がありますね。
同様に英語でも人を世代別で呼ぶ時に使う表現があります。
Baby boomers (団塊の世代-1945~1965生まれ) ※日本では1947～1949生まれが第一次ベビーブーム
Generation X or Gen X (1965~1979生まれ)
Millennial or Gen Y (1980~1994生まれ) ※ベビーブーマーJr.としてEcho boomer とも呼ばれる
Generation Z or Gen Z (1995~2015生まれ）
当てはまる年齢には諸説ありますが、日本でも「最近の若者」を、
Millennial (ミレニアル) たち、とする表現
もよく見らるようになりました。
ダメ出しするのは上司側じゃなくなる時代も？
【例文】
自慢話がうざがられて部下からダメ出しされた。
My subordinate pointed out that I brag way too much and it annoys him.
「俺たちの時代は～」という上司は今どきの新入社員には受け入れられないので、昔話はほどほどに。
それでは次回もお楽しみに。
Good luck！
（連載「コレ英語で言えますか？」第37回 / 毎週土曜更新）
