どんな組織でも必要となるのがリーダーシップを発揮する人物。
皆さんも職場で求められることがあるのでは。

人材育成の研修などを提供する企業が、管理職ではない2年目から10年目の若手・中堅社員にリーダーシップについて聞きました。

「リーダーシップを発揮した経験やスキルは今後のキャリアに役立つと思いますか」という質問に、4分の3以上の人が「そう思う」と答えました。

しかし、職場でリーダーシップを発揮する機会の有無を聞くと、「ある」と答えたのは51.4％、「ない」と答えた人は48.6％でした。

機会が「ない」と答えた人にその理由を聞くと、最も多かったのが「自信がない（27.2％）」で、「仕事に対するモチベーションがない（23.9％）」「やりたいことが見つからない（19.6％）」などが続いています。

「リーダーシップを発揮するために必要なことは」という質問では、「職務スキルの向上（35.6％）」という答えが最も多く、「個人の自信（32.4％）」「仕事との向き合い方（30.5％）」といった内面に関する答えが続いています。