従業員が自分らしく働ける職場環境をつくろうと、県内の企業が「ＬＧＢＴＱ＋」をテーマに研修会を開きました。
金秀グループの社内研修で講師を務めたのは、性の多様性についての啓発活動を続ける竹内清文さんです。
ＮＰＯ法人レインボーハートｏｋｉｎａｗａ竹内清文理事長：
実はその職場にずっといて働きたいという気持ちは多様性を大事にしてくれているかどうかに大きく関係しています
金秀グループは去年、性の多様性を尊重する「レインボー宣言」を発表し、ＬＧＢＴＱ＋の当事者を含む全ての従業員が活躍できる職場環境を目指しています。
金秀商事 平良智康部長「人を思いやる気持ち、傷つけない、この研修を通して学んでいただきたいなと思っています」
参加者は差別や偏見のない職場づくりに思いを巡らせていました。・・・・・・・・・・・・・・・◆
