時間外労働の規制強化で物流業界のドライバー不足が懸念される、いわゆる「２０２４年問題」などに備えようと、岡山市の両備グループは６月２７日、大規模な採用プロジェクトを行うと発表しました。
その名も「宇宙一本気（マジ）な乗務社員採用」。
物流事業や公共交通のドライバー不足を解消しようと、両備グループが２０２３年度末まで行う採用プロジェクトです。夏と冬に分けて展開し、テレビＣＭを流すほか特設サイトを開設するなどして、物流やタクシー、バスなど両備グループの５つの部門で、合わせて２００人の大規模採用を目指します。
背景にあるのが、いわゆる「２０２４年問題」。トラックドライバーの時間外労働の上限が２０２４年４月から年間９６０時間に制限され、人手不足や物流の停滞などが予想されています。
（両備ホールディングス トランスポーテーション＆トラベル部門 大上真司副部門長）
「コロナがあけて需要が戻ってきたときに、客が待っているのに車を走らせられないという現実。乗務社員の充実が必要で、課題の解決をするプロジェクトを進めていきたい」
プロジェクトでは、２３年度末までに８００回以上の採用説明会やイベントの開催も予定しているということです。
