なぜ横浜DeNAベイスターズは生まれ変わったのか?プロ野球の組…

ギャラリー
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横浜スタジアムは今季史上最多動員を達成した
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萩原龍大さん「当時の人事制度は属人的になっていた」
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研修では「強い(Great)チームとは」をスタッフや選手が考えディスカッションする
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「ベイスターズは新しい人間を歓迎する雰囲気がある」(萩原さん)
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住田ワタリさん(左)、遠藤拓哉さん(右)はともに野球選手としての経験がなかった
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「メンタルスキルは筋トレと同じパフォーマンス向上のため」(遠藤さん)
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川尻隆さん「組織が進化するには、まず多様性で次が選択圧です」
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ベイスターズは組織の自己進化を目指す
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