プレスリリース配信元：株式会社アスカ
63.5％が「もっと情報があれば応募したのに」と回答。不足していた情報1位は「職場の雰囲気」79.7％
保育業界に特化した人材サービスを全国21拠点で展開する株式会社アスカ（本社：群馬県高崎市、代表取締役会長：加藤秀明）は、保育士551人を対象に「就職・転職先の探し方」に関するアンケート調査を実施しました。
調査の結果、「応募前に1つだけ情報を確認できるとしたら」という質問に対し、44.5％が「実際に働いている職員の話」を選び、最多となりました。
また、63.5％が「もっと情報があれば応募したのに、と思った経験がある」と回答。その際に不足していた情報では、「職場の雰囲気」が79.7％でもっとも多く、「人間関係」64.3％、「給与・福利厚生」59.7％と続きました。
今回の調査から、勤務条件だけでなく、求人票からは把握しづらい「実際にどのような人が働いているのか」「どのような雰囲気の職場なのか」といった情報が、応募先を検討するうえで重視されていることが分かりました。
調査結果サマリー
応募前に1つだけ知るなら「実際に働いている職員の話」が44.5％
「もし応募前に1つだけ情報を確認できるとしたら、あなたは何を選びますか？」と尋ねたところ、もっとも多かったのは「実際に働いている職員の話」で44.5％（245人）でした。
次いで「園見学」が27.2％（150人）となり、求人票やホームページといった施設から発信される情報よりも、実際に働いている職員から得られる情報を選ぶ人が多い結果となりました。
63.5％が「情報がもっとあれば応募したのに」と感じた経験あり
「もっと情報があれば応募したのに、と思った経験はありますか？」という質問では、63.5％（350人）が「ある」と回答しました。
求人を見て興味を持っても、応募を判断するための情報が十分ではなく、応募に至らなかった経験を持つ人が6割を超えています。
足りなかったのは「職場の雰囲気」79.7％、「人間関係」64.3％
「もっと情報があれば応募したのに、と思った経験はありますか？」に『ある』と回答した350人に、どのような情報が不足していたかを複数回答で尋ねました。
もっとも多かったのは「職場の雰囲気」の79.7％（279人）。次いで「人間関係」64.3％（225人）、「給与・福利厚生」59.7％（209人）、「保育内容」58.3％（204人）となりました。
給与や福利厚生といった条件面以上に、「職場の雰囲気」が不足していた情報として挙げられました。
職場の雰囲気や人間関係は、給与や勤務時間などと比べて求人票だけでは伝えにくい情報です。
今回の結果から、応募を後押しするためには、条件を掲載するだけでなく、実際に働く人や日々の保育の様子など、求職者が「働く自分」をイメージできる情報を届けることも重要だと考えられます。
求人票だけでは伝わらない情報を、応募前に届けることが重要に
こども家庭庁の調査（※1）では、全国9,373の保育所等への調査で、採用活動・広報において効果があると考えられる取り組みとして、「職場見学の実施」や「求人条件の明確化など求人情報の表示内容の工夫」などが挙げられています。今回の調査でも、「実際に働いている職員の話」が応募前にもっとも知りたい情報となり、情報不足を経験した人の約8割が「職場の雰囲気」を挙げました。
（※1）出典：こども家庭庁「保育人材確保にむけた効果的な取組手法等に関する調査研究」（令和6年度）P.216
https://www.cfa.go.jp/assets/contents/node/basic_page/field_ref_resources/c97fc9ab-51ce-479f-8f5e-db2658a9ffe5/903eef7d/20251016_r6_1tyousakenkyuujigyou_hp_ippan024.pdf
アスカグループでは、施設ごとに専任のコーディネーターが担当し、勤務条件だけではなく、職場の雰囲気や保育方針なども確認したうえで求職者への情報提供を行っています。
今後も、求職者と保育施設の双方が十分な情報を得たうえで納得して選択できる環境づくりを支援し、入職後の定着、そして保育の質の向上に貢献してまいります。
また、本調査で明らかになった園見学や生成AIを活用した仕事探しなどについても、保育士の就職・転職活動の実態として、テーマごとに発信していく予定です。
調査概要
調査名：保育士の就職・転職先の探し方に関するアンケート
調査期間：2026年8月20日～8月31日
調査対象：アスカグループに登録している保育士
有効回答数：551名
調査方法：Webアンケート
調査実施：株式会社アスカ、アスカクリエート
※割合は小数第2位を四捨五入しているため、合計が100％にならない場合があります。
※複数回答の設問では、回答割合の合計が100％を超える場合があります。
アスカグループについて
アスカグループは、保育業界に特化した人材サービスを全国21拠点で展開しています。保育士・幼稚園教諭をはじめとする保育人材と、保育園・幼稚園・認定こども園・学童・療育施設などをつなぎ、人材紹介、人材派遣、ダイレクトリクルーティングなどを通じて保育現場の人材確保を支援しています。
施設ごとに専任のコーディネーターが担当し、求人の紹介だけでなく、面接・見学の同行や就業後のフォローなど、採用から定着まで一貫した支援を行っています。
会社概要
■株式会社アスカ
代表者： 代表取締役会長 加藤秀明
所在地： 〒370-0849 群馬県高崎市八島町265 イノウエビル8階
設立： 1994年12月
事業内容： 一般労働者派遣事業／有料職業紹介事業
資本金： 3,900万円
■株式会社アスカクリエート
代表者：代表取締役会長 加藤秀明
所在地：〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル21階
設立：2004年9月
事業内容： 一般労働者派遣事業／有料職業紹介事業
資本金： 3,000万円
URL：https://www.asuka-hu.co.jp/
【本件のお問い合わせ先】
株式会社アスカ マーケティング部 井原
電話：06-6131-5091
mail：mayumi-i@asuka-hu.co.jp
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