香川県は３月１９日、県職員の人事異動（２０２６年４月１日付）を発表。異動総数は１６９５人（対前年比：１７５人減）。
以下、県発表より
１「県民１００万人計画」、「デジタル田園都市１００計画」、「にぎわい１００計画」の３つを基本方針として、『人生１００年時代のフロンティア県』の実現に向けた人員配置を推進
２「挑戦」、「連携」、「現場主義」を重視した県政運営を推進
３ 女性職員を積極的に管理職等へ登用
※ 新たに部長級に１名、次長級に２名、課長級に１０名をそれぞれ登用し、知事部局等における女性管理職は過去最高の５３名（部長級１名、次長級６名、課長級４６名）
４ 「人材育成・確保方針」に基づく人事異動の実施
５ これまでの定員管理と定年引上げを踏まえた行政運営
＜その他データ＞
２０２６年４月１日の職員数（見込み） ２８８８人（前年４月 ２８６４人）
２０２６年４月１日 知事部局採用者数 １４８人
◆部長級配置換、部長級出向、部長級転任ほか
◆次長級配置換、次長級出向、次長級転任ほか
◆次長級兼職解除、課長級配置換
◆課長級配置換
◆課長級配置換、課長級出向ほか
◆課長級退職、課長級役職定年ほか
◆課長級昇任
◆課長級昇任、課長級兼職ほか
◆保健医療大学教員
◆県病院局
◆４月１日以降の組織図
