導入したテレワークを4分の1の企業が今は断念...「コロナ前」の働き方に戻る企業の共通点

ギャラリー
画像全8点
1/8
2/8
企業のテレワーク実施状況(提供:東京商工リサーチ)
企業のテレワーク実施状況(提供:東京商工リサーチ)
3/8
大企業と中小企業の比較(提供:東京商工リサーチ)
大企業と中小企業の比較(提供:東京商工リサーチ)
4/8
テレワークを実施する従業員の割合(提供:東京商工リサーチ)
テレワークを実施する従業員の割合(提供:東京商工リサーチ)
5/8
有給休暇の取得率について(提供:東京商工リサーチ)
有給休暇の取得率について(提供:東京商工リサーチ)
6/8
有給休暇が減った理由(提供:東京商工リサーチ)
有給休暇が減った理由(提供:東京商工リサーチ)
7/8
テレワークが休暇と捉えられている節があるという(画像はイメージ)
テレワークが休暇と捉えられている節があるという(画像はイメージ)
8/8
中小企業では従業員の多能工化が課題に(画像はイメージ)
中小企業では従業員の多能工化が課題に(画像はイメージ)
企業のテレワーク実施状況(提供:東京商工リサーチ)
大企業と中小企業の比較(提供:東京商工リサーチ)
テレワークを実施する従業員の割合(提供:東京商工リサーチ)
有給休暇の取得率について(提供:東京商工リサーチ)
有給休暇が減った理由(提供:東京商工リサーチ)
テレワークが休暇と捉えられている節があるという(画像はイメージ)
中小企業では従業員の多能工化が課題に(画像はイメージ)