結果を受け入れられない上司もいる…「360度評価」の思わぬ“…

ギャラリー

トラスコ中山(提供:トラスコ中山)
トラスコ中山(提供:トラスコ中山)

OJSの種類(提供:トラスコ中山)
OJSの種類(提供:トラスコ中山)

アイリスオーヤマ(提供:アイリスオーヤマ)
アイリスオーヤマ(提供:アイリスオーヤマ)

針生俊成さん
針生俊成さん

バブル崩壊間もない頃は、低評価の犯人捜しをする上司もいたという(画像はイメージ)
バブル崩壊間もない頃は、低評価の犯人捜しをする上司もいたという(画像はイメージ)

優劣を付けるのではなく、主観を伝える機会と考えてみよう(画像はイメージ)
優劣を付けるのではなく、主観を伝える機会と考えてみよう(画像はイメージ)

<a href="https://www.fnn.jp/features/YMO0036" class="caption_link_text" target="_blank">「変わらなきゃ!働き方改革」特集をすべて見る!
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「変わらなきゃ!働き方改革」特集をすべて見る!

トラスコ中山(提供:トラスコ中山)

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アイリスオーヤマ(提供:アイリスオーヤマ)

針生俊成さん

バブル崩壊間もない頃は、低評価の犯人捜しをする上司もいたという(画像はイメージ)

優劣を付けるのではなく、主観を伝える機会と考えてみよう(画像はイメージ)

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