プレスリリース配信元:パーソルキャリア株式会社

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」< https://doda.jp >は、2020年8月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。 ※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者(転職希望者)1人に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。 <算出式:転職求人倍率=求人数(採用予定人員)÷転職希望者数>


■2020年8月の概況
2020年8月の転職求人倍率は、前月比+0.04ポイントの1.65倍となりました。求人数は前月比94.1%、前年同月比65.0%となりました。転職希望者数は前月比91.9%、前年同月比109.8%でした。
業種別では、すべての業種で求人数が減少しました。求人の減少率が最も低かったのは、「IT・通信」(前月比97.3%)、次いで「小売・外食」(前月比96.0%)となりました。職種別でも、11職種すべてで求人数が減少しました。求人の減少率が最も低かったのは、「技術系(メディカル)」(前月比98.2%)、次いで「技術系(化学・食品)」(前月比97.4%)、「クリエイティブ系」(前月比97.4%)でした。

■解説 ~求人数は引き続き減少。年末にかけて求人倍率は低下見込み~
8月は求人数・転職希望者数ともに前月比で減少しましたが、転職希望者数の減少幅が求人数のそれを上回ったため、求人倍率は上昇しました。例年7月から8月にかけて転職活動をする人が減少する傾向にありますが、今年は新型コロナウイルスの影響により外出を控える人が多く、在宅時間が増加したため、例年ほどの減少ではありませんでした。
9月以降も、新型コロナウイルスの影響により、引き続き採用計画の見直しや自社内の雇用調整を進める企業が増えることが予想されます。一方で、中国の景気が徐々に回復していることを背景に、自動車業界や半導体業界などでは、採用活動を再開する企業も増えています。転職希望者数は年内の退職に向けて増加することが予想されるため、求人倍率は年末にかけて低下する見込みです。(doda編集長 喜多 恭子)



※ dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しています。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
※ 調査は2008年から行っています。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。

■解説者プロフィール doda編集長 喜多 恭子(きだ きょうこ)


1999年、株式会社インテリジェンス(現社名:パーソルキャリア株式会社)入社。
派遣・アウトソーシング事業で法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、人材紹介事業へ。法人営業・キャリアアドバイザーのマネジャーとして組織を牽引。その後、派遣事業の事業部長として、機械電子系の派遣サービス立ち上げやフリーランス雇用のマッチング事業立ち上げなどを行う。アルバイト求人情報サービス「an」の事業部長を経て、中途採用領域、派遣領域、アルバイト・パート領域の全事業に携わり、2019年10月、執行役員・転職メディア事業部事業部長に就任。2020年6月、doda編集長就任。

■「doda」について< https://doda.jp
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

■パーソルキャリア株式会社について< https://www.persol-career.co.jp/
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

■「PERSOL(パーソル)」について< https://www.persol-group.co.jp/
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント&コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS+(ポスタス)」などのサービスも展開しています。

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